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Personale in servizio

Ultimo aggiornamento: 8 ottobre 2025, 12:55

Questo dataset presenta dati sul personale del Comune di Sesto Fiorentino. Include le seguenti informazioni:

Ruolo: Indica se la persona è "In Ruolo" (in servizio) o "Non in Ruolo".
Posizione Economica: Descrive la posizione o la qualifica lavorativa, come Dirigente, Funzionario, Istruttore, Operatore, Sindaco, Consigliere, ecc.
Sesso: Specifica il sesso della persona (Femmina o Maschio).
Occorrenze: Il numero di individui che corrispondono alla combinazione di ruolo, posizione economica e sesso.
Lo scopo di dataset è categorizzare e contare il personale del comune in base al loro ruolo, posizione e sesso.

 Numero di Occorrenze per Ruolo

Numero di Occorrenze per Posizione Economica

Numero di Occorrenze per Posizione Economica e Sesso

Questa analisi fornisce una panoramica completa della distribuzione del personale del Comune di Sesto Fiorentino, evidenziando i ruoli, le posizioni economiche e la composizione di genere.

Ecco le principali informazioni:

Distribuzione del Personale per Ruolo

Il personale "In Ruolo" costituisce la maggior parte del personale (282 occorrenze), mentre il personale "Non in Ruolo" è significativamente inferiore (44 occorrenze).
Distribuzione del Personale per Posizione Economica

Le posizioni più comuni sono "Istruttore" (134 occorrenze) e "Funzionario ed Elevata Qualificazione" (126 occorrenze), che insieme rappresentano la maggior parte del personale.
Altre posizioni significative includono "Consigliere" e "Operatore Esperto", ciascuna con 24 occorrenze.
Posizioni come "Direttore Generale", "Segretario", "Sindaco" e "Vicesindaco" hanno un numero molto limitato di occorrenze (1 ciascuna).


Distribuzione del Personale per Sesso

Il personale femminile (191 occorrenze) è più numeroso rispetto a quello maschile (135 occorrenze), indicando una maggiore presenza femminile nel comune.

Distribuzione del Personale per Posizione Economica e Sesso

Istruttore: Le donne (84) superano gli uomini (50).
Funzionario ed Elevata Qualificazione: Le donne (84) sono significativamente più numerose degli uomini (42).
Operatore Esperto: Gli uomini (18) sono più numerosi delle donne (6).
Consigliere: Gli uomini (15) superano le donne (9).
Dirigente: Gli uomini (4) sono più numerosi delle donne (2).
Amministratore: La distribuzione è equa, con 3 donne e 3 uomini.
Direttore Generale, Sindaco: Solo uomini (1 ciascuno).
Segretario, Vicesindaco: Solo donne (1 ciascuna).